Det bästa kanske inte hänt än

Har du en längtan efter något som känns varmt i bröstet? Något du går och tänker på och som påverkar dig positivt med lust, glädje och kreativitet?

En inre längtan som lätt avfärdas för att den är orealistisk, för flummig eller ogripbar?

Jag tror att vi många gånger gör det svårare än det är. Vi lägger in samhällsnormer, våra vardagssysslor som pliktskyldigt kallar och tankar om vad omgivningen skulle säga om jag följde den där längtan. Den rationella hjärnan sätter oss “på plats” och sen är det inte mer med den där längtan.

Tänk om du är menad att följa din längtan? Tänk om den skulle vara det viktigaste i ditt liv att äntligen göra plats för?

“Don´t let your fear of what could happen make nothing happen.”

För att möjliggöra sin längtan är det viktigt att titta på hinder och rädslor som finns, för att hitta strategier för att ta sig igenom dem.

De vanligaste rädslorna för förändringar är:

  • Rädsla för att misslyckas
  • Rädsla för smärta eller obehag
  • Rädsla för att bli kritiserad och vad andra tycker
  • Rädsla för framgång
  • Rädsla för det som är nytt och annorlunda

 

När vi väljer en ny väg eller ett nytt sätt kommer nya saker att hända. Något som du och omgivningen kommer märka. Det kommer med ett pris av tyckande och tänkande och många gånger som ett förstapris för dig själv.

Att stå stadigt innebär inte att vi tvivlar, men det innebär att vi tror på möjligheten att följa det som kommer i vår väg, den längtan som kallar på oss. Vad det än är.

Tänk om det bästa i ditt liv kanske inte hänt än?

 

Jag finns här för dig om du vill ha hjälp att följa din längtan.

 

Kram från coachen!

Fler insikter

Offerkoftan & att skapa sitt liv

Framgångsrika målgörare

Nytt år, nya löften? Så lyckas du!

Känner du dig otillräcklig?

Är du osäker i din chefsroll? Du är inte ensam…

Är du en erfaren ledare som vill fortsätta utvecklas?

Låter du ditt liv och äventyr passera? 

VARFÖR är du ledare?

Att hantera jämförelsehets

Prestationernas himmel och helvete

“Klok som en uggla” i ledarskapet…

Rulla till toppen